Juristi johtajana -kurssi – Oppeja johtajuudesta oikeustieteen opiskelijoille

Millainen on hyvä johtaja? Entä mitä tulee ottaa huomioon, kun johdetaan juristeja? Näihin keskeisiin kysymyksiin pureuduttiin Helsingin yliopiston oikeustieteen maisteriopiskelijoille suunnatulla Juristi johtajana -kurssilla, joka on järjestetty Boreniuksella jo useana vuonna – niin myös viime syksynä. Kurssi on ensimmäinen Suomessa, jolla johtamistaitoja opetetaan räätälöitynä nimenomaan tuleville juristeille.

Juristi johtajana -kurssi kestää kokonaisuudessaan kuusi viikkoa ja jokaiselle viikolle on valittu juristijohtamiseen erikoistunut luennoitsija. Viime syksyn kurssilla vieraili kiinnostavia luennoitsijoita, jotka työskentelevät juristijohtajina erilaisissa tehtävissä. Opiskelijat pääsivät kuulemaan muun muassa tuomioistuimen johtamiseen liittyvistä erityispiirteistä, in-house juristin roolista osana yhtiön johtamista sekä juristijohtamisesta valtioneuvostossa ja ministeriössä. Lisäksi viimeisellä luentokerralla syvennyttiin tutkimustuloksiin juristien hyvinvointiin ja suorituskykyyn vaikuttavista tekijöistä.

Tutustu alta lisää kurssin luennoitsijoihin ja luentojen mielenkiintoisiin aiheisiin.

Boreniuksen osakas Casper Herler käsitteli kurssin avausluennolla juristien suoriutumiseen kohdistuvien odotusten kehittymistä. Lisäksi hän kuvasi juristien johtamiseen liittyviä erityispiirteitä ja juristiammattiin liittyviä keskeisiä ulottuvuuksia, jotka vaikuttavat niihin tilanteisiin, joissa juristit johtavat tilanteita ja organisaatioita.

Herler toimii Boreniuksella neuvonantajana muun muassa ympäristöoikeuteen, luonnonvaroihin ja infrastruktuuriin sekä yritysvastuuseen liittyvissä asioissa. Casper on toiminut myös Boreniuksen Managing Partnerina vuosina 2016–2024.

Ilona Rauhala on työelämän kehittämiseen ja valmentamiseen erikoistunut psykologi. Hän on tehnyt yli kahdenkymmenenviiden vuoden ajan yhteistyötä yritysten, huippusuoriutujien ja johtajien kanssa, päätoimialueenaan psykologisen pääoman kehittäminen ja yritysvalmennus.

Rauhalan luennon aiheina olivat johtajaksi kasvaminen, johtamisen kompetenssien kehittyminen ja johtamisen erilaiset tasot. Keskusteluissa esiin nousivat muun muassa johtajana onnistumisen elementit ja pohdittiin sitä, miten yhteys on avain johtamiseen ja itsetuntemus portti johtajaksi kasvamiseen.

Kari Kuusiniemi on korkeimman hallinto-oikeuden presidentti. Tätä ennen hän on toiminut tuomarina KHO:ssa lähes 20 vuotta ja aiemmin muun muassa ympäristöoikeuden professorina Turun yliopistossa.

Kuusiniemi käsitteli luennollaan riippumattoman tuomioistuimen johtamisen erityispiirteitä. Hän korosti, että tuomioistuimen toimintaa voi ja pitää johtaa, ja että johtamisen kulmakivenä ovat arvostus, luottamus työtovereihin ja vastuun antaminen.

Nordean Jussi Koskisen luennolla keskusteltiin muun muassa johtajan tarpeesta kestää kritiikkiä ja pystyä itsereflektioon. Lisäksi pohdittiin delegoivan johtamistyylin etuja mikromanageeraukseen verrattuna ja sitä, miksi johtajaa seurataan – halusta vai pakosta. Koskinen korosti, että johtajaksi pääseminen ja ennen kaikkea johtajana pysyminen on raakaa ja systemaattista työtä, jossa tarvitaan empatiaa, uteliaisuutta ja kykyä joustaa.

Koskinen toimii Nordean Chief Legal Officerina, varatoimitusjohtajana ja hallituksen sihteerinä. Hän on myös Directors’ Institute Finlandin hallituksen ja politiikkakomitean puheenjohtaja.

Niko Jakobsson on varatuomari ja Suomen Asianajajaliiton pääsihteeri. Hän on toiminut aikaisemmin asianajajana ja kehitysjohtajana Boreniuksella sekä johtanut ihmisiä erilaisissa yrityksissä, luottamustehtävissä ja työryhmissä.

Jakobsson puhui luennollaan johtamisesta omien rooliensa ja kokemustensa kautta, mutta erityisesti juristijohtajasta eri alojen asiantuntijoiden kohtaajana ja johtajana. Luennolla pohdittiin myös sitä, miten juridisesta asiantuntijasta kehitytään muiden johtajaksi.

Johanna Korpi toimii lainsäädäntöjohtajana ympäristöministeriössä. Hän vastaa ministeriön lainsäädännön valmistelun, kehittämisen ja toimeenpanon yhteensovittamisesta yhteistyössä kansliapäällikön ja ministeriön osastojen kanssa.

Korpi kertoi luennollaan kokemuksistaan juristijohtamisesta valtioneuvostossa ja ministeriössä. Esityksessä tarkasteltiin lainvalmistelun roolia ja muita juristitehtäviä valtioneuvostossa, säädösvalmistelun laatuun ja kehittämiseen liittyviä kysymyksiä sekä politiikan ja virkavalmistelun suhdetta.

Minna Helle toimii Teknologiateollisuus ry:n toimitusjohtajana. Hän siirtyi Teknologiateollisuuteen valtakunnansovittelijan tehtävästä ja aloitti Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtajana vuonna 2018. Teknologiateollisuus ry:n varatoimitusjohtajaksi Helle nimitettiin vuonna 2021.
 
Helle syventyi luennollaan juristin rooliin neuvottelijana sekä juridiikan merkitykseen neuvottelun eri vaiheissa. Esiin nousi ajatuksia muun muassa siitä, että juridiikka neuvotteluissa on hyvä renki, mutta huono isäntä ja että taitavan neuvottelijan tärkeimmät työkalut ovat hyvä itsetuntemus ja tunneäly.

Outokummun lakiasiainjohtaja Juhani Ristaniemi käsitteli luennollaan in-house juristin roolia yhtiön johtamisessa. Hän korosti lisäarvon tuottamisen merkitystä ja sitä edesauttavia tekijöitä sekä moninaisia urapolkuja.

Ristaniemellä on 32 vuoden kansainvälinen kokemus yritysjuristina ja lakiasiainjohtajana Outokummulla, KONE:lla, Pöyryllä ja Valiolla. Juristitehtävissä hän on käynyt yli 60 maassa kaikilla mantereilla.

Työpsykologi ja tutkija Jens Näsström käsitteli luennollaan sitä, miten juridinen johtajuus eroaa perinteisestä yritysjohtajuudesta. Hän korosti, että juridiset johtajat säilyttävät käytännön työnsä samalla kun johtavat muita, mikä vaatii erityistä lähestymistapaa johtajuuden kehittämiseen.

Näsström on yli 20 vuoden ajan keskittynyt erityisesti juristien hyvinvointiin ja suorituskykyyn vaikuttaviin tekijöihin. Hän on rakentanut ymmärryksen koko lakialan lahjakkuuden hallinnan syklistä vuoropuhelussa lakialan sidosryhmien kanssa sekä juristikohtaisen tutkimuksen kautta. Jens on myös yksi Ambitionprofile.se:n perustajista.

Kiitos kaikille viime syksyn luennoitsijoillemme sekä kurssille osallistuneille opiskelijoille! Oli hienoa huomata, kuinka luentojen aktiivinen ja keskusteleva ilmapiiri synnytti jälleen mielenkiintoista pohdintaa juristijohtamisen ympärillä.