Insolvenssiharjoittelija

Aloita urapolkusi Boreniuksella! Haemme toimistollemme Helsingin keskustaan insolvenssiharjoittelijaa vähintään vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen osaksi Restructuring & Insolvency -tiimiämme. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä viimeistään kesäkuussa 2026.

Borenius on suomalainen alansa johtava asianajotoimisto. Meillä työskentelee yli 230 asiantuntijaa, ja tarjoamme asiakkaillemme korkealaatuista palvelua kaikilla liikejuridiikan sektoreilla. Meillä on toimipisteet myös Lontoossa ja New Yorkissa.

Harjoittelu tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden tehdä yhteistyötä huippuammattilaisten kanssa monipuolisten tehtävien parissa. Insolvenssiharjoittelijamme pääsevät tutustumaan laajasti insolvenssioikeuden alaan kokeneiden juristiemme tukemana.

Boreniuksen insolvenssiharjoittelijat toimivat osana R&I-tiimiämme ja avustavat tiimin juristeja konkurssien, yrityssaneerauksien sekä muiden insolvenssioikeudellisten toimeksiantojen hoitamisessa. Olet aktiivisesti mukana menettelyiden hoidossa alusta loppuun asti, ja tiimin kokeneet juristit tukevat sinua työssäsi. Asiakkaamme ovat Prosperan tuottaman tutkimuksen mukaan arvioineet Boreniuksen R&I-tiimin Suomen parhaaksi.

Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa:

Meille on tärkeää, että jokainen harjoittelijamme voi edistää opintojaan suunnitellussa aikataulussa ja siksi insolvenssiharjoittelijat sopivat työvuoroistaan joustavasti keskenään. Työ on kesäkuusta elokuuhun kokoaikaista, viisi päivää viikossa. Kesän jälkeen harjoittelu jatkuu osa-aikaisena, jolloin työpäiviä on keskimäärin kaksi tai kolme viikossa.

Arvostamme hyvää oikeusjärjestelmän yleistuntemusta sekä aikaisempaa työkokemusta insolvenssioikeudellisten toimeksiantojen parissa.  Toivomme, että aikaisempiin työtehtäviisi on kuulunut konkurssimenettelyissä pesänhoitajan tai saneerausmenettelyssä saneerausselvittäjän avustaminen.

Lisäksi toivomme sinulta:

Ammatillinen kehittyminen: Henkilökohtainen kehittymisesi on meille tärkeää. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä mahdollisuuden osallistua Borenius Learning -koulutusohjelmaamme, joka tukee ammatillista kasvuasi. Koko harjoittelujakson ajan tukenasi on myös ammattitaitoinen tiimi ja henkilökohtainen tutorisi.

Monimuotoisuus ja inklusiivisuus: Haluamme olla suunnannäyttäjä monimuotoisen työyhteisön rakentamisessa. Boreniuksen arvot – yhdessä onnistuminen, toisten kunnioittaminen ja ammattiylpeys – ovat toimintamme perusta ja motivoituneet ja työstään innostuneet työntekijät menestyksemme mittari. Arvomme heijastuvat myös pro bono -kumppanuuksiimme: olemme yhdessä Helsinki Pride -yhteisön ja Suomen Paralympiakomitean kanssa rakentamassa yhdenvertaisempaa yhteiskuntaa.

Palkka ja monipuoliset työsuhde-edut: Noudatamme harjoittelijoiden kokonaispalkkauksessa Juristiliiton palkkasuosituksia ja tarjoamme harjoittelijoillemme samat kattavat työsuhde-edut kuin vakituiselle henkilökunnallemme. Etuihin kuuluu muun muassa laajat työterveyspalvelut, tapaturmavakuutus, toimistolla sijaitsevan kuntosalin käyttöoikeus, Alepa-fillarikausi, hierontaetu sekä lounas-, liikunta- ja kulttuurietu.

Yhteisöllisyys: Pidämme yllä hyvää ilmapiiriä ja juhlistamme onnistumisia yhdessä erilaisten sosiaalisten aktiviteettien muodossa. Toivotamme myös harjoittelijat lämpimästi tervetulleiksi tapahtumiimme!

Voit tutustua meihin työnantajana tarkemmin täällä.

Toimitathan suomenkielisen hakemuksesi, CV:si ja opintosuoritusotteesi mahdollisimman pian, mutta kuitenkin viimeistään perjantaina 27.3.2026 alla olevan linkin kautta. Hakemukseen kannattaa liittää mukaan myös lyhyt video, jonka avulla voit erottautua muista hakijoista ja kertoa meille vielä tarkemmin itsestäsi ja osaamisestasi.

Käymme kaikki hakemukset huolella läpi ja kutsumme hakijoita haastatteluun mahdollisimman pian. Järjestämme haastattelut toimistollamme viikoilla 14–15. Teemme lopulliset päätökset ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään viikolla 16.

Lisätietoja tehtävästä antaa R&I-tiimimme Senior Associate -juristi Sampo Viding (puh. 050 330 2004) torstaina 19.3. klo 14–15 ja tiistaina 24.3. klo 10–11.

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat toimintamme ja henkilöstöpolitiikkamme keskiössä, ja haluamme rohkaista henkilöitä kaikista taustoista hakemaan paikkaa. Toivommekin, että hakijoiden joukossa olisi eri ikäisiä, sukupuolisia, kulttuuritaustaisia ja muita vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.